_妓院_一钑片_免看黄大片-宝安打造多元化劳动争议调解体系

_妓院_一钑片_免看黄大片委员会及时介入_妓院_一钑片_免看黄大片调处,确保矛盾解决在基层。

员工李某因患重病,要求公司赔偿医疗费、病假工资、医疗补助金等共计36万元,因与公司协商无果,最后诉诸_妓院_一钑片_免看黄大片仲裁。福永街道商会_妓院_一钑片_免看黄大片争议_妓院_一钑片_免看黄大片委员会得知后,积极介入调处,经过多次耐心细致地做当事人工作,双方最终达成和解……

近年来,受国际经济形势和产业转型升级等多方因素影响,劳资矛盾凸显,_妓院_一钑片_免看黄大片争议案件量持续增加。上述案例,成为_妓院_一钑片_免看黄大片区人力资源局充分发挥_妓院_一钑片_免看黄大片争议_妓院_一钑片_免看黄大片在化解劳资矛盾中的基础作用,创新构建多元化_妓院_一钑片_免看黄大片争议_妓院_一钑片_免看黄大片体系的一个缩影。

而随着“政府主导——行业(协会)协同——企业参与”新型_妓院_一钑片_免看黄大片网络的建立,区内诸多劳资矛盾被成功化解在萌芽状态,解决在基层一线。

整合资源

成立区级_妓院_一钑片_免看黄大片联调中心

区人力资源局着力整合_妓院_一钑片_免看黄大片监察、_妓院_一钑片_免看黄大片仲裁、_妓院_一钑片_免看黄大片******等多部门资源,成立区_妓院_一钑片_免看黄大片联合_妓院_一钑片_免看黄大片中心,重点针对重大、疑难_妓院_一钑片_免看黄大片争议和群体性_妓院_一钑片_免看黄大片,第一时间介入,实时掌握发展态势,集中研判定性,各相关职能部门无缝对接,群策群力及时有效化解各类劳资矛盾。

今年上半年,区人力资源局_妓院_一钑片_免看黄大片联合_妓院_一钑片_免看黄大片中心共_妓院_一钑片_免看黄大片各类_妓院_一钑片_免看黄大片争议案件67件,调处重大_妓院_一钑片_免看黄大片3宗。

立足基层

将_妓院_一钑片_免看黄大片向街道、社区延伸

区人力资源局依托区_妓院_一钑片_免看黄大片人事争议仲裁委员会,在10个街道仲裁派出庭建立_妓院_一钑片_免看黄大片室,针对进入仲裁程序的案件,全力推行庭前、庭中、庭后全程_妓院_一钑片_免看黄大片,变“开庭审理”为“_妓院_一钑片_免看黄大片服务”,协助群众息事止讼。

今年上半年,10个街道派出庭共_妓院_一钑片_免看黄大片案件1976件,_妓院_一钑片_免看黄大片率达53%。

为将_妓院_一钑片_免看黄大片_妓院_一钑片_免看黄大片向街道、社区延伸,该局还在全区推广沙井、新桥“_妓院_一钑片_免看黄大片分站”模式,在社区、_妓院_一钑片_免看黄大片多发社区、工业园区建立“_妓院_一钑片_免看黄大片分站”,进一步将_妓院_一钑片_免看黄大片管理及_妓院_一钑片_免看黄大片关口前移,充分发挥“_妓院_一钑片_免看黄大片分站”信息掌握快、情况摸排清、_妓院_一钑片_免看黄大片更便捷的优势,第一时间介入_妓院_一钑片_免看黄大片调处,确保矛盾在基层解决。

源头预防

筑牢_妓院_一钑片_免看黄大片案件_妓院_一钑片_免看黄大片防线

结合各区域性发展特点,区人力资源局牵头在五类百强企业联合会、街道商会、台商协会等22个商会、行业协会,建立了_妓院_一钑片_免看黄大片争议_妓院_一钑片_免看黄大片组织,充分发挥行业组织的自治自律作用,以点带面规范整个行业(区域)会员企业的用工行为,把大量_妓院_一钑片_免看黄大片隐患化解在基层。

各商协会_妓院_一钑片_免看黄大片委员会成立以来,共调处_妓院_一钑片_免看黄大片案件238宗,涉及会员企业_妓院_一钑片_免看黄大片案件量大幅下降,取得“抓住龙头,带动全面”的良好效果。

不仅如此,该局还借力工会组织,在300人以上规模企业建立以员工代表、企业代表与企业工会代表等组成的_妓院_一钑片_免看黄大片争议_妓院_一钑片_免看黄大片委员会,进一步强化企业预防化解劳资矛盾的主体责任,有效降低_妓院_一钑片_免看黄大片案件进入******、仲裁、诉讼环节的几率。

制度引领

科学构建劳资矛盾_妓院_一钑片_免看黄大片机制

为科学构建劳资矛盾_妓院_一钑片_免看黄大片机制,区人力资源局充分整合人民_妓院_一钑片_免看黄大片、工会组织、社工组织、企业人力资源等力量,共享_妓院_一钑片_免看黄大片资源,多渠道充实_妓院_一钑片_免看黄大片争议_妓院_一钑片_免看黄大片力量,现已建成由245名专业性_妓院_一钑片_免看黄大片争议_妓院_一钑片_免看黄大片员组成的专家库。

同时,已建立_妓院_一钑片_免看黄大片组织标识、名称、工作职责、工作程序、_妓院_一钑片_免看黄大片员行为规范和_妓院_一钑片_免看黄大片员证书管理“六规范”,并组织开展有针对性的_妓院_一钑片_免看黄大片争议法律知识、_妓院_一钑片_免看黄大片方法和技巧培训,实现_妓院_一钑片_免看黄大片员持证上岗、定期考评。

此外,创新“挂点直联”工作模式,委派仲裁业务骨干“挂点直联”_妓院_一钑片_免看黄大片组织,协助企业厘清劳资关系,规范用工管理,减小用工风险,处理内部_妓院_一钑片_免看黄大片争议,实现劳资共赢。

_妓院_一钑片_免看黄大片日报记者刘正金通讯员王健黄冠华文/图

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